・職員の育成やオリエンテーション ・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理 ・担当者会議 ・施設行事の企画 ・デイサービスの送迎 ・訪問調査 ・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

デイサービスではレクレーションや脳トレ、体操などを実施しており、入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などを行っていただきます。ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心です。研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し夜勤や生活相談員など適性に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使用して情報共有しています。 ＊働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。 （一部又は全額会社負担いたします） ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

デイサービスではレクレーションや脳トレ、体操などを実施しており、入浴介助・排泄介助・送迎などが主な業務です。ヘルパーステーションでは起床介助・就寝介助を行っていただきます。研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し、夜勤勤務や生活相談員などその人の適正に合った業務へシフトしていきます。 ICT化に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使用して情報共有しています。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

デイサービスではレクレーションや脳トレ、体操などを実施しており、入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などが主な業務です。ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。 ＊働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。 （一部又は全額会社負担いたします） ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

・認知症の老人のお世話、介護、リハビリ 実務経験のない方は、採用当初は介護職員の補助者とし て勤務して頂きます。 岡本外科医院と併設しておりますので、夜勤時の緊急の 際は、直ぐに医師や看護師で対応する事ができます。 ＊免許・資格にかかる受験費用負担します！ ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

・認知症の老人のお世話、介護、リハビリ 実務経験のない方は、採用当初は介護職員の補助者とし て勤務して頂きます。 岡本外科医院と併設しておりますので、緊急の際は 直ぐに医師や看護師で対応する事ができます。 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

認知症の老人のお世話、介護、リハビリ ＊実務経験のない方は、採用当初は介護職員の補助者として勤務し て頂きます。 岡本外科医院と併設しておりますので、夜勤等で緊急の際は、直 ぐに医師や看護師で対応する事ができます。 ＊勤務時間は1～4のローテーション制となります。 ＊免許・資格に係る受験費用一部負担します！ ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

入居者、利用者の方に入浴介助・トイレ誘導介助・食事介助・起床介助・就寝介助・レクリエーション・送迎等の支援を行っていただきます。 ＊働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。（研修費用の一部又は全額会社負担いたします） ＊研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施しその人の適性に合った業務へシフトしていきます。ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

デイサービスはレクレーションや脳トレ、体操などを実施。入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などの業務です。ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心となります。研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し夜勤や生活相談員などその人の適性に合った業務へシフトしていきます。ICT化に力を入れており、記録の音声入力などによる生産性向上や情報共有に力を入れてます。 ［変更範囲：会社の定める業務］ ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

デイサービスではレクレーションや脳トレ、体操などを実施しており、入浴介助・排泄介助・食事介助・送迎などを行っていただきます。ヘルパーステーションは、起床介助・就寝介助が中心です。研修期間中は担当者をつけ時間をかけてオリエンテーションを行います。定期面談を実施し夜勤や生活相談員など適性に合った業務へシフトしていきます。ICT化に力を入れており、iPadや音声入力機器などを使用して情報共有しています。 ＊働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。 （一部又は全額会社負担いたします） ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

デイサービスご利用者様の生活相談業務等 ＊住宅型有料老人ホーム内の定員20～25名の通常規模デイサービスです。 ＊関係先との連絡調整業務あり（社用車：AT車） ＊働きながら喀痰吸引等研修を受講できます。 （一部又は全額会社負担いたします） ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

＊入居者の方の起床、就寝介助、食事介助、排泄介助等の業務です 平均介護度3．0程度。 夜勤2名体制です。 ＊働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。 （一部又は全額会社負担いたします） ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

・職員の育成やオリエンテーション ・業務分担表の作成 ・勤務の調整や勤怠管理 ・担当者会議 ・施設行事の企画 ・デイサービスの送迎 ・訪問調査 ・退院時カンファレンス ・介護計画書やモニタリングの作成とその指導 など現場のリーダー職としての業務内容になります。 ≪トライアル雇用併用求人≫ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

・利用者や家族との面談 ・サービス担当者会議への出席 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの業務管理 ・ホームヘルパーの指導や育成 ・訪問介護業務 ・記録やモニタリング ・外出用務あり などサービス提供責任者業務全般となります。 ≪トライアル雇用併用求人≫ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

＊入居者の方の起床、就寝介助、食事介助、排泄介助等の業務です 平均介護度3．0程度。 夜勤2名体制です。 ＊働きながら実務者研修や喀痰吸引等研修を受講できます。 （一部又は全額会社負担いたします） ◆夜勤10～11回勤務の場合（本館夜勤手当4月現在9，300円／回） 総支給額は263，000円～302，300円になります。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。