○ケアマネジメント業務全般 ○営業活動 ・利用者様宅へは自家用車で訪問していただきます 変更範囲：変更なし 子供がいてなかなか働けない、親の介護で家を空けられないなどの悩みに対応できるよう、当事業所では在宅ワークも可能です。 入社初日より有給休暇付与。 担当件数実績（30件以上）で件数手当あり（1件につき4，000円）。自家用車手当15，000円。 その他子供手当あり（1人につき5，000円）、住宅手当あり（上限20，000円）。

ご利用者様の生活支援全般 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・介護給付費管理 ・サービス事業者や関係機関との連携など ・グループホームでの介護業務 「変更範囲：変更なし」

［デイサービスでの介護業務］ ・施設利用者の送迎（主に植木町、北部町：社用車／AT車使用） ・機能訓練の介助、自立支援、生活支援 ・入浴介助 ・日常生活のお世話 ・食事提供、調理補助 ＊一日定員13名程度を職員4～5名で支援 「変更範囲：変更なし」 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

○理学療法士又は作業療法士業務 ・定員13名の地域密着型通所介護事業所です。 ・ご利用者様の機能訓練、日常生活動作の指導、生活指導等 ・送迎（軽、普通 AT車）：北区植木町 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

訪問介護（ヘルパー） 清掃・調理 買い物代行など ＊エリア：主に北区、中央区 マイカー使用（ガソリン代別途支給） （変更範囲：変更無し）

入院患者様の介護業務 （食事介助、入浴介助、排泄介助等） ＊無資格、未経験の方にも基本的な業務から指導いたします。 ＊実務経験を積んでのスキルアップも可能です。 ＊試用期間（3ヶ月）終了後、勤務を継続した場合、 赴任手当（5万円）を支給します。 ※変更範囲：法人の定める業務

＊入居者様のサポート業務（入浴介助、外出サポート等） ＊安否確認 ＊生活相談 ＊レクリェーションの企画・実施 ＊他、関連業務 ※夜勤回数は応相談 ※試用期間（3ヶ月）終了後、勤務を継続した場合、 赴任手当（5万円）を支給します。 ※令和6年5月オープン予定のサ高住 新規スタッフ募集です。 （令和6年5月1日～雇用開始予定） ※変更範囲：法人の定める業務

・介護職員2名 看護師1名の3名でお客様宅に訪問して 居室に浴槽を組み立ててから入浴介助を行います。 看護師が同乗している為、未経験や無資格の方でも安心して安全 に介護を始める事ができます。 ・介護職員：入浴する為の機材の準備片付け・入浴介助・ お客様の状態に応じて看護師と一緒に更衣介助等を行います。 ・1日当たり平均6～7件の訪問 （移動時間とサービス時間を含む1件当たりの平均が1時間） ・介護職員2名の内1名が運転業務（1日1000円手当あり） ・現場見学可 ・未経験・無資格可 ・バックアップ求人

・介護職員2名と3名で1チームとなり 一緒にお客様宅に訪問して入浴介助を行います。 ・看護職員：入浴前後のバイタルチェック・皮膚状態や体調の確認 ・更衣介助・入浴介助・必要時関係医療機関への連絡対応 ・1日当たり平均6～7件訪問 （移動時間とサービス時間含む1件当たりの平均が1時間） ・現場見学可 看護業務未経験相談可

〇施設介護職員業務 ・一般棟48名（4人部屋）、認知症専門棟24名（1～2人）の 居室があります。認知症専門棟では職員と入所者を1対2、 一般棟で2．3対1の割合で配置しています。 ◎老健が担う『持てる力を最大限に引き出すケア』を心掛けてい ます。 ・食事介助・・食事動作はセラピスト、栄養摂取は管理栄養士が 担い、介護職はその方の生活歴を基にケアにつなげます。 ・入浴介助・・自宅環境に近い個浴から、状態に応じてリフト浴 、臥床式特浴機器を用いてその方に合った支援を行います。 ・3年前より在宅復帰超強化型を取得し、更なる在宅復帰を目指 しています。「変更範囲：変更なし」

〇施設介護職員業務 ・一般棟48名（4人部屋）、認知症専門棟24名（1～2人） の居室があります。認知症専門棟では職員と入所者を1対2、 一般棟で2．3対1の割合で配置しています。 ◎老健が担う『持てる力を最大限に引き出すケア』を心掛けてい ます。 ・食事介助・・食事動作はセラピスト、栄養摂取は管理栄養士が 担い、介護職はその方の生活歴を基にケアにつなげます。 ・入浴介助・・自宅環境に近い個浴から、状態に応じてリフト浴 、臥床式特浴機器を用いてその方に合った支援を行います。 ◎夜勤業務の無い日勤帯（早出・遅出勤務有り）のシフトです。 「変更範囲：変更なし」

〇施設介護職員業務 ・一般棟48名（4人部屋）、認知症専門棟24名（1～2人）の 居室があります。認知症専門棟では職員と入所者を1対2、 一般棟で2．3対1の割合で配置しています。 ◎老健が担う『持てる力を最大限に引き出すケア』を心掛けてい ます。 ・食事介助・・食事動作はセラピスト、栄養摂取は管理栄養士が 担い、介護職はその方の生活歴を基にケアにつなげます。 ・入浴介助・・自宅環境に近い個浴から、状態に応じてリフト浴 、臥床式特浴機器を用いてその方に合った支援を行います。 ・4年前より在宅復帰超強化型を取得し、更なる在宅復帰を目指 しています。「変更範囲：変更なし」

一日平均60～65名のご利用者が来設されます。看護職員：3 名、介護職員：16名、リハビリ職員：6名、その他13名が在 籍しています。 【主な業務】 （介護業務）食事・排泄・入浴介助などの介護業務。看護職やリ ハビリ職と協働で、ご利用者のニーズに沿ったケア を目標としています。 （その他）朝夕の送迎、介護記録等 ※送迎業務は8人乗りワゴン車や軽自動車で3～7名 の送り迎えを対応頂きます。当初は慣れた職員と同 乗し、送迎ルートの案内・助言を行います。 「変更範囲；変更なし」

通所リハビリテーションにおける業務全般 ・個別リハ ・計画書、報告書作成 ・送迎 ＊ワークライフバランスがとれた職場です。 「変更範囲：会社の定める業務」

□グループホームにおける管理業務及び介護業務（9名） □入居者の入退所調整 □契約関係 □職員の勤務管理等 「変更範囲：変更なし」