●介護付有料老人ホームに於ける公的介護保険での計画作成 その他関連業務 ●施設の規模は60床です。 変更範囲：会社の定める業務

職員1500名、30拠点を展開する「若竹大寿会」でのお仕事 複数名でのシフト勤務なので休みが調整でき働きやすいです 有給も取りやすく、プライベートを充実できます！ 介護老人福祉施設でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成 ・ご入所中の方の相談 ・ご家族との調整、連絡 等 仕事の範囲：変更なし

居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング・給付管理業務 ★ipad1台貸与あり ★未経験の方も安心して働ける環境！ ★定期研修あり！制度改正、災害時対応、ACP等の豊富な研修を 実施 仕事の範囲：変更なし

デイケアにおける高齢者の介護 （入浴、食事、排泄介助、レクリエーション企画・送迎／送迎の添乗等） 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 変更範囲：変更なし

○入居者様の居宅清掃、シーツ交換 他、入居者様の介護全般 入浴介助、食事介助、排泄介助 他 ＊未経験者には実務指導を実施します。 ＊外国籍の方のご応募可（日本語日常会話レベル） 変更範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護スタッフ業務となります。 ・ご入居者の生活介護 ・排泄、お食事、入浴などのお手伝い ・移乗移動のお手伝い ・行事、余暇活動の支援 ・趣味活動、個別活動の支援 ・状況記録 など 変更範囲：変更なし

要介護状態の高齢者の方が豊で心安らかに暮して頂け る様、精神面、身体面でのサポートをするお仕事です。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助の他 レクリエーションや行事の立案・実行、入居者への 個別処遇なども行います。 変更範囲：変更なし

デイサービスにおける高齢者の介護 （入浴、食事、排泄介助、レクリエーション企画・送迎／送迎の添乗等） 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう取り組んでおります。 土曜日勤務できる方歓迎！ ＊変更範囲：変更なし

1ユニット9名、定員18名の認知症対応型グループホームでの お仕事です。 ご利用者様の「お世話をする」のではなく 「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・身の回りのお世話など 体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、必要な方には、 排泄、入浴、食事の介助をお願いします。 サービス業や異業種の方も大勢働いています。 変更の範囲：変更なし

1ユニット9名、定員18名の認知症対応型グループホームでの お仕事です。 ご利用者様の「お世話をする」のではなく 「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・身の回りのお世話など 体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、必要な方には、 排泄、入浴、食事の介助をお願いします。 サービス業や異業種の方も大勢働いています。 変更の範囲：変更なし

お仕事内容 ・介護計画書作成 ・アセスメント・モニタリング作成 ・ケアマネージャーへの情報共有連絡 ・居宅介護支援事業所への定期営業 ・フロア内の補助、利用者介助、記録作業等 ・送迎対応（運転または添乗） ※社内で勉強会や講習が定期的にありますので、初めての方でも安心して働く事が出来ます。 変更範囲：会社の定める業務

【ゆめふる荏田西／生活相談員スタッフ】 仕事内容 ・介護計画書作成 ・アセスメント・モニタリング作成 ・ケアマネージャーへの情報共有連絡 ・居宅介護支援事業所への定期営業 ・フロア内の補助、利用者介助、記録作業等 ・送迎対応（運転または添乗） 「変更範囲：変更なし」

障がいのある皆さんと一緒にお昼ご飯を作る仕事です。 ゆっくりと丁寧に一つ一つ作業していただくことを大切にしています。 障がいのある方とのお仕事が初めての方でも応募可能です。 変更範囲：当法人の定める業務

児童福祉法に基づく児童発達支援と放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービスとは、発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達が過ごす通所施設です。重症心身障がい児が対象です。 ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・送迎（学校・施設・自宅） ・日常生活ケア 変更範囲：当法人の定める業務

◎訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認・計画書・その他運営上必要な書類作成 ・利用者に関わる連絡調整 ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能 勤務時間、休日は自由に設定可能（法令範囲内） ◆業務変更範囲：会社の定める業務