お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ◎指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ◎訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ◎スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 など 未経験の方でも大丈夫 【変更範囲：会社の定める業務】

デイサービスご利用者の運動指導やトレーニングのサポート、介護予防のためのリハビリサポート、その他介護業務。送迎など付随業務有り。 ※入浴介助や食事介助は有りません。 変更範囲：変更なし

・通所介護事業における介護業務全般 ・心身機能の維持向上 ・活動の維持向上 ・社会参加の促進 ・利用者のエンパワメントを目指し、アセスメント、評価、 プラン策定等 ・送迎業務 変更範囲：会社の定める業務

訪問介護をご利用される方の介護計画書の作成、ご家族やケアマネジャーとの連絡調整、訪問介護員の派遣調整や活動内容の指示・指導などが主なお仕事です。必要に応じて、実際に訪問活動も行います。 ・ご利用者の訪問介護計画書の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理、派遣調整 ・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整 ・ご利用者に対する介護全般（身体介護・生活援助） （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）

ご入居者さまの食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助等、生活全般に関わる介助を担当していただきます。また、年中行事やレクリエーションの企画・実施なども行っていただきます。 ご入居者30名の施設で、お一人お一人と向き合いながら介護サービスが提供出来る環境です。 こなす介護ではなく、ご入居者を中心においたケアマネジメントサイクルをチームで連携しながら、しっかり回す事で、より質の高いサービス提供を目指しています。 変更範囲：当社の定める業務

・訪問介護（エリア：港南区、栄区、磯子区、） ・在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常1時間程度。 1日に1～5件程まわる。） ・自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅 への訪問 ・その他サービスがない時は事務所内で来客、電話の対応、文書の 整理、資料の作成、ファイリング等あり ・将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）に ステップアップ可能です。 ※バイク（50cc可）の運転必須 ※変更範囲：会社の定める業務

・訪問介護（エリア：港南区、栄区、磯子区、） ・在宅の高齢者宅への訪問（1回のサービスは通常1時間程度） ・移動手段は公共交通機関、車、バイクでもOKです ・直行直帰もOKです 変更範囲：会社の定める業務 ※初回訪問時・技術に不安がある時は同行訪問します。 ※ブランクある方OK！週1日、1時間～OK

児童発達支援、放課後等デイサービスの通所児童に対し、適応訓練及び保護者対応などをお任せします。 具体的には、 ・保護者にインテイク、アセスメントなど ・個別に言語訓練の実施、集団SST ・利用者様へのサービスの向上のために、療育内容の充実に関する企画提案 など 【業務の変更範囲：変更なし】

児童発達支援・放課後等デイサービスの通所児童に対し、適応訓練及び保護者対応などをお任せします。 具体的には、 ・保護者にインテイク、アセスメントなど ・個別に言語訓練の実施、集団SST ・利用者様へのサービスの向上のために、療育内容の充実に関する企画提案 など 【業務の変更範囲：変更なし】

利用者面談、生活支援、通院同行 個別支援計画作成などサービス管理責任者業務 管理者補助業務 等 配置部署の体制で職員の休み等による応援（日勤、夜勤）の勤務があります。 変更範囲：変更なし

がん末期および難病患者さんの受け入れを中心としたホスピス住宅 （住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス港南台ハウス」 訪問看護事業所での訪問リハビリおよびリハビリに付随した業務 ＊施設内でのお仕事です 変更範囲：変更なし

がん末期と難病の方のケアを中心とする ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス港南台ハウス」 訪問介護事業所での訪問介護業務及び施設内での住宅業務 ＊外部居宅への訪問はありません。 ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 変更範囲：変更なし

「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成 （25～29名）をお願いします。計画作成業務は週24時間程度を想定。24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 変更範囲：変更なし