グループホーム ソラスト川崎多摩の介護福祉士（夜勤専従） ●月2回からOK！●1回の夜勤で、日収28，000円以上！ ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・就寝介助（ナイトケア）、夜間の見守り（巡回） ・起床介助（モーニングケア） ・朝食の準備、配膳 ・記録業務 など ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト川崎多摩の介護職員（夜勤専従） ●月2回からOK！●1回の夜勤で、日収28，000円以上！ ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・就寝介助（ナイトケア）、夜間の見守り（巡回） ・起床介助（モーニングケア） ・朝食の準備、配膳 ・記録業務 など ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト川崎麻生の介護職員（夜勤専従） ●1回の夜勤で、日収3万円以上！●月2回～OK！ ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・就寝介助（ナイトケア）、夜間の見守り（巡回） ・起床介助（モーニングケア） ・朝食の準備、配膳 ・記録業務 など ＊変更範囲：変更なし

グループホーム ソラスト川崎麻生の介護福祉士（夜勤専従） ●1回の夜勤で、日収3万円以上！●月2回からOK！ ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・就寝介助（ナイトケア）、夜間の見守り（巡回） ・起床介助（モーニングケア） ・朝食の準備、配膳 ・記録業務 など ＊変更範囲：変更なし

施設長（住宅型有料老人ホーム）のフォローを受けながら、課題解決や業務の役割分担を行い、チーム全体で協力しながら質の高いサービス提供を目指します ・訪問介護計画書の作成 ・ホスピス住宅内での訪問介護・生活支援業務 ・ご利用者様およびご家族への生活上のアドバイス・サポート ・サービス担当者会議への出席 ・請求業務 ・新人スタッフの育成、OJTの実施 ＊変更範囲：変更なし

1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超える勤務は介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ＊変更範囲：変更なし

ホスピスケアに特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援 業務を担当していただきます。 ・サービス提供責任者業務 訪問介護計画書の作成、サービス担当者会議の出席 利用者様や家族様への生活上でのアドバイス及びサポート ・介護業務 リネン交換、食事調理、移乗、口腔ケア、体位変換、食事介助、 入浴介助、清拭、洗濯、更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理、 利用者様及び家族様の精神的サポート ※事業形態としては訪問介護ですが施設内での業務となります。

★介護福祉士限定★ 入社祝い金20万円支給！※25年9月1日応募～26年3月末日入社の方が対象／他、支給規定あり 1ユニット9名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

★介護福祉士限定★ 入社祝い金20万円支給！ ※25年9月1日応募～26年3月末日入社の方が対象／他、支給規定あり ご利用者数は25～29名（スタッフは原則3名に対し1名の配置）で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

ご利用者数は25～29名（スタッフは原則3名に対し1名の配置）で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

1ユニット9名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

★介護福祉士限定★入社祝い金20万円支給！（規定あり） 宿泊定員は1日最大9名、夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など 変更範囲：変更なし

1ユニット9名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

主に2つの業務をお任せ致します ※生活支援コーディネーター業務／川崎市からの受託事業 ・地域包括支援センターと連携した地域高齢者への定期訪問サポー ト（状況確認・外出サポート）・高齢者向け地域イベントの運営サポート・広報・行政主催会議への参加 ※計画作成担当者業務 ・施設利用者のアセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族に対する相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理・施設利用者への介護業務のフォロー など 変更範囲：変更なし

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし