★住宅型有料老人ホーム（定員35名）における夜勤専従介護業務全般です。未経験の方丁寧に指導します。 ★月5回のご勤務で12万超えます ・食事配膳、下膳等食事介助 ・トイレの誘導、衣類の着脱等排泄の介助 ・環境整備 ・ナイトケア、モーニングケア ・夜間時の安否確認 ・介護記録の作成 ＊夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で 安心して介護に専念できる環境です 変更範囲：変更なし

●通所介護施設において、介護業務全般を行います。 ☆「かながわ認証」受賞事業所☆ ・入浴、排泄、食事などの介助 ・業務日報、連絡帳の記入 ・送迎〔運転免許をお持ちの方で人員が不足時のみ〕 ＊利用者数20名程度 ◆経験がない方でも研修を行いますので、安心してご応募下さい。 資格をお持ちでない方は入社後に資格取得も可です。 変更範囲：変更なし

＊通所リハビリテーション事業所における介護業務全般 ＊送迎によって施設へ通われるご利用者様の介護を主な業務として 行います。 ≪主な業務≫ ・バスによる送迎対応（バスに同乗しての業務） ・食事提供および介助 ・施設内入浴設備における入浴清拭対応 ・リハビリテーション補助 ※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

訪問介護事業所 ソラスト溝の口でのホームヘルパー（訪問介護員）【無料資格取得】 ・生活介助（掃除、洗濯、薬の受取り） ・身体介護（着替え、移動、排せつ等） ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など ・スクールに通っての資格取得 ＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト溝の口でホームヘルパー＊身体介護専任 ●週1日、1時間からOK！ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、清拭、起床就寝介助 ・移動援助、移乗介助、通院などの外出介助 ・服薬介助、利用者とともに食事作り、など ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など ＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト鷺沼のホームヘルパー（身体専任） ●週1日、1時間からOK！●ヘルパー未経験OK！ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、清拭、起床就寝介助 ・移動援助、移乗介助、通院などの外出介助 ・服薬介助、利用者とともに食事作り、など ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など ＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所 ソラスト武蔵小杉のホームヘルパー ◎週1日、1時間からOK！ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、清拭、起床就寝介助 ・移動援助、移乗介助、通院などの外出介助 ・服薬介助、利用者とともに食事作り、など ・他のスタッフへの引継ぎ記録…など ＊変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 変更範囲：変更なし

障害者・障害児が落ちついて過ごせる場所を提供するお仕事です。 ＊トイレ・食事の介助と見守り ＊送迎（車種：セレナ） 【変更範囲：なし】

2022年6月1日開設の特別養護老人ホーム蟹ヶ谷。 従来型（80床）ユニット型（70床）ショートステイ（10床）の合計160床の施設になります。 【生活全般の支援】 ・身体介助（食事、入浴、排泄等、その他日常業務 ・新規入居者様のお受入れ業務（リネン交換、生活環境整備、帳票 類の準備、確認等） ・介護記録作成（スマートフォン、PC等使用） ・各種委員会、会議、研修等の参加 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

◎お子さんと一緒に出勤プロジェクトあり （詳細はご相談ください） ◎介護の業務あり（夜勤手当：10，000円） ◎働き方ご相談ください 1．ケアマネジメント（アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議開催など） 2．ご家族様相談業務 3．外部機関との連絡調整 18床のグループホームです。介護業務も行っていただきます。 変更範囲：変更なし

有料老人ホーム「グループリビングファミリエ」における、 介護サービスおよび施設業務のお仕事です。 ・身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、起床介助 ・施設業務、施設清掃、洗濯業務、調理業務 ・その他業務 （変更範囲：変更なし）

入浴介助 ストレッチャー浴、チェア浴、一般浴の入浴の介助。 ※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

食事介助 配膳、下膳、食事介助、食席清掃、エプロン洗い ※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

利用者さんが安心して過ごせる環境づくりをお願いします。 職員の7割が、5年・10年以上勤務している施設。 長く安心して働ける環境で、 ベテランスタッフがマンツーマンでサポートいたします。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・衣類の着脱や整理整頓のサポート ・施設行事や季節イベントの企画 ・利用者さんの状態観察と報告 【労働条件変更の範囲】変更なし