認知症デイサービス（定員12名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、PC事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

知症デイサービス（定員12名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、PC事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

精神科病院における作業療法士業務全般 ・作業療法室、病棟等での作業療法業務 精神科経験のない方、ブランクのある方も、丁寧に指導・サポートいたしますので安心して働いていただけます。 変更範囲：変更なし

〇有料老人ホーム内における、入居者様の身の回りのお世話全般、 レクリエーションに携わって頂きます。 〇月5回程度夜勤あり 〇未経験者には実務指導を実施します。 ・TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループで す。 全国157施設（2025年10月現在）の実績と信頼。 ※2020年5月にオープンした施設です！ 「変更範囲：変更なし」

【障がい者共同生活援助 くるみの家】 ★施設でのサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成・モニタリング ・関係機関やご家族との連携・調整 ・日常生活の支援・見守り（必要に応じて） ・サービスの質の向上に向けた取り組み ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

＊特別養護老人ホームでの介護業務を担当して頂きます。 ＊多床室60床 ショートステイ4床 S63年5月開設 ☆ご利用者様の日常生活に寄り添える職員を募集します。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

特別養護老人ホームでの介護業務を担当して頂きます。 80床の従来型特別養護老人ホームです。 入居者に安心して過ごしていただくための老人福祉施設です。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

介護付有料老人ホームにおける日勤帯での介護業務 ・食事、入浴、更衣等の介助 ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入等 ＊夜勤無しでの勤務となります。 ◎5階建て、定員80名、看護師24時間常駐のユニットケアの施設です。 ※変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

介護付有料老人ホームにおける日勤帯での介護業務 ・食事、入浴、更衣等の介助 ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入等 ＊夜勤無しでの勤務となります。 ◎5階建て、定員80名、看護師24時間常駐のユニットケアの施設です。 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

《介護付き有料老人ホームのご入居者に対する介護業務》 ・入浴、食事、更衣等の一部介助 ・レクリエーションの実施 ・介護記録の記入 等 ◎3階建て、定員68名、ユニットケアの施設です。 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

整形外科外来での理学療法および訪問リハビリ業務です。 ＊いつも患者さんが笑顔で帰って行くような医療を目指して います。 変更範囲：変更なし

特養を利用されている方の介護業務 ・食事や入浴、トイレなど利用者の状態に添った介助 ・外出や外食の付き添い ・季節の催しの企画、など 定員は特養50名、ショートステイ10名で、 夜勤は3名体制月5回程度です。 ＜就職祝い金＞ 最初の給与でお祝い金を支給します。金額は資格・経験年数で異なります（例：無資格経験1年以上5万円） 変更範囲：会社の指示する業務

特養を利用されている方の介護 ・食事や入浴、トイレなど利用者の状態に添った介助 ・外出や外食の付き添い ・季節の催しの企画、など 「恒春園」の定員は60名。夜勤は3名体制で月5回程度です。 ＜就職支度金＞ 最初の給与でお祝い金を支給します。金額は資格・経験年数で異なります（例：無資格経験1年以上5万円） 変更範囲：会社の指示する業務

【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ、相談援助や支援計画の作成、就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）

★2026年3月新規オープン★ 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 変更範囲：変更なし