★介護福祉士限定★ 入社祝い金20万円支給！※25年9月1日応募～26年3月末日入社の方が対象／他、支給規定あり ご利用者数は25～29名（スタッフは原則3名に対し1名の配置）で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

●リハビリ特化型デイサービスにおける健康指導業務 （介護業務含む） ・スリングローブやレッグプレス等各種マシンが充実した施設で 高齢者の利用者に健康運動指導を行う仕事です。 ●入浴介助もあります。 ●送迎出来る方歓迎 ◆施設見学も随時歓迎します。 ◆昇給・賞与・退職金は、正社員登用後に支給対象となります。 業務の変更範囲：職務限定の為変更対象外

定員31名のデイサービスです。 デイサービスにおける介護業務をお願い致します。 入浴、排せつ、食事、全般的な介護業務です。 経験は不問です。本気で介護の勉強をしたい方であれば、 先輩職員が基本から丁寧に指導します。 もちろん、経験者の方も歓迎いたします。 ◆施設見学も随時歓迎します。 ◆昇給・賞与・退職金は、正社員登用後に支給対象となります。 業務の変更範囲：職務限定の為変更対象外

★無資格OK★経験者優遇★1回の夜勤24375円～★ ～時間を有効に使いたい方におすすめです～ 夜間帯ご入居者様が安心し穏やかに過ごせるようサポートします。 ＊「花物語かわさき南」は1ユニット9名、定員18名の 認知症対応型グループホームです。 少人数のため、おひとりお一人に寄り添ったケアができます ＊夜間の定期的な安否確認、就寝・起床・排せつ時の見守りや 介助、夕食・朝食時の声掛けや誘導、記録業務など。 その他付随する業務。 ＊夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で 安心して介護に専念できる環境です。 変更の範囲：変更なし

ご利用者数は25～29名（スタッフは原則3名に対し1名の配置）で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

★介護福祉士限定★入社祝い金30万円支給！※25年11月11日応募～26年3月末日入社の方が対象／他、支給規定あり 宿泊定員は1日最大9名、夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など 変更範囲：変更なし

宿泊定員は1日最大9名、夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など 変更範囲：変更なし

ご利用者数は25～29名（スタッフは原則3名に対し1名の配置）で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

住友林業グループの有料老人ホーム【グランフォレスト武蔵小杉】での 入居者の介護、生活支援業務 ・食事、入浴、排泄、更衣の介助など ・健康チェック、散歩や通院の付添い ・レクリエーションの企画、実施など ＊住友林業グループの安定した環境で楽しく一緒に働きましょう。 「変更範囲：変更なし」

ご利用者数は25～29名（スタッフは原則3名に対し1名の配置）で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし） ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲：変更なし

夜勤業務・生活支援業務 ・食事、入浴、排便、更衣の介助など ・健康チェック、夜間巡視等 業務の変更無し 雇用期間の定め有り（～3月31日） （原則更新／更新回数上限無し） 転勤の可能性無し ※住友林業グループの安定して環境で楽しく一緒に働きましょう。 「変更範囲：変更なし」

●介護保険や障がい者の方々の日常生活の支援 ●介護・障がいサービスのコーディネート （計画書作成、毎月のシフト表作成、ヘルパー配置など） ●ケアマネジャーや相談員との打ち合わせや調整 ※職員同士でフォロー・相談し合える職場です。 ※2024年度常勤サービス提供責任者年収支給実績平均額440 万円以上。 業務内容の変更の範囲：変更なし

要介護の高齢者、障害をお持ちの方のご自宅を訪問し、身体の介護や生活の支援をするスタッフです。 私たちは地域の利用者の方に心のこもった介護サービスを提供しています。介護職・ヘルパーとして活躍していただける正社員（常勤ヘルパー）を募集しています。 ※資格取得への援助制度などスキルアップの支援があります。 ※未経験の方、ブランクのある方も歓迎です。指導していきますので一緒に頑張りましょう！ ※2023年度常勤ヘルパー年収 支給実績平均額360万円以上 業務の変更範囲：変更なし

●来所者に対する介護業務 （定員24名／食事・入浴・排泄等の介助や見守り・誘導） ◆残業もほとんどないので、子育て中の方も多く在籍しています。 プライベートも充実できます。 変更範囲：変更なし

●特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人 おひとりの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方 らしい暮らしを続けられるよう支援していただきます ・心身機能の評価 ・機能訓練計画表の作成と見直し ・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施 ・福祉用具の選定と管理 ・介護職員への介助方法の指導・提案 変更範囲：変更なし