介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ・入所者（ショートステイ含む）、デイケア利用者への個別、集団リハビリテーション ・在宅復帰、在宅支援に向けた他職種との協働による支援 ・入退所前後の家屋調査、自宅訪問 ※短期集中、認知症短期集中リハビリ実施 一般棟44名、認知症専門棟38名、ユニット型（2ユニット）18名、通所リハビリテーション30名（短時間3クール（1クール10名前後）） 変更範囲：変更なし

入院患者、外来患者に対するリハビリ訓練 回復期リハビリあり ★入職後は、先輩技師が丁寧に指導・サポートいたします。 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更なし

リハビリで基本動作がスムーズになった方に対し、社会適応のための応用動作を指導するお仕事です。たとえば、体操やゲームなどのレクリエーション、編み物や俳句などの創作活動など、身体面、精神面の両方からアプローチなどです。また、送迎業務も担当していただきます。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の範囲

自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリゾートデイサービス杣緑（そ まみどり）で、お客様の日常生活においての動作向上を図るお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ・杣緑の広大な敷地、芝生広場を使った歩行指導。 ・天然温泉での入浴動作指導。 ・痛み改善に向けてのアプローチ。 ・リハビリでの機能維持向上訓練。 ・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。 ・機能訓練の書類作成 など 変更範囲：変更なし

在宅生活を継続するための日常生活動作を基本とした機能訓練を提 供していただきます。 1人1人にあった最適なリハビリ・サポートを提供していただきま す。 ・高齢者の機能維持や健康管理 ・介護現場スタッフの慢性的な腰痛防止、それを減らすための機能 的な介護技術の検証 ・腰痛防止を目的としたテーピング法の確立 ・認知症緩和ケア（マッサージを主体とした）の確立 など 変更範囲：変更なし

急性期病院のリハビリテーション室における作業療法士業務 ※月1～2回の休日出勤があります 【変更の範囲：法人の定める業務】

リハビリで基本動作がスムーズになった方へ、社会適応のための応用動作を指導するお仕事です。例えば体操等のレクリェーションや創作活動など、身体面、精神面の両方からアプローチ。リハビリをしながら趣味や生き甲斐を見つけてあげるのも大切です。 利用者様の自立生活を効果的、効率的に支援するためには、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活を続ける事ができる」事の実現のために活躍を期待します。 ※求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募不可 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲 職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の範囲

立ち上がり歩くこと、ベッドに横になることなど、日常的な動作が困難な方に対しリハビリを行い、身体機能の回復を目指すお仕事です。 筋力の回復を目指すための運動療法や温熱や電気刺激などを用いて治療する物理療法など、医師の指導のもと、その方に合わせたリハビリ計画を立て、実施していただきます。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲 職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の範囲

立ち上がり歩くこと、ベッドに横になることなど、日常的な動作が困難な方に対しリハビリを行い、身体機能の回復を目指すお仕事です。 筋力の回復を目指すための運動療法や温熱や電気刺激などを用いて治療する物理療法など、医師の指導のもと、その方に合わせたリハビリ計画を立て、実施していただきます。 従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲 職種変更の可能性あり 業務の系統と同一の範囲

病院外来・入院患者様のリハビリ ※日数・勤務時間は応相談 短時間勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

土井リハビリテーション病院での作業療法士として 利用者様の生活機能の維持や向上を目指した 総合的なリハビリ業務全般をお願いいたします。 【診療科目】内科、リハビリテーション科 【病床数】 132床 （回復期リハビリテーション病棟40床、医療・療養病棟92床） ※経験者大歓迎 （変更範囲＝制限なし）

○有料老人ホームでのリハビリやメンタルヘルスケア等のお仕事です。 事業所の名前通り、笑顔と力と平和な生活を提供していきます。 変更の範囲：変更なし

・年間休日数125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。30代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む） ・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。 ・充実した福利厚生（手当欄を参照）。 ・管理職就任にてお給料アップ！ 変更範囲：変更なし

・年間休日数125日、有休は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休100％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・勤務時間9時～16時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。・産休・育休後の復帰体制充実 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む） ・訪問業務未経験の方でも大歓迎 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄） ・チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中 変更範囲：変更なし

・ブランクがあっても大丈夫、マンツーマン指導で安心。 ・食事や入浴介助はありません。 ・利用者さんの送迎、リハビリサポート、運動を一緒に行います。 ・保育施設、病児施設併設 ・制服支給（お好きなデザインや色を選べます） ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ・扶養範囲内での勤務も可能 ◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス。 変更範囲：変更なし