・回復期リハビリテーション病棟120床の入院患者様の在宅 復帰に向けた機能回復のための作業療法士業務全般。 ・障害者病棟40床の入院患者様の摂食機能など回復に向けた 作業療法士業務全般。 ＊2023年4月「川西リハビリテーション病院」として 川西市東畦野へ新築移転しました。 ＊変更範囲：法人の定める業務

・リハビリ担当 【変更範囲：会社の定める業務】

利用者お一人お一人の心身の状態に合わせたリハビリ内容の検討・提案を行っています。心身の機能回復・維持のためのリハビリを考えていただきます。以前の暮らしに近づけるためのお手伝いを一緒にしていきませんか？ 「変更範囲：業務の系統と同一の範囲で可能性あり」

◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービスです。 ・利用者さんの送迎や個別での運動指導や生活動作指導が中心になります。 ・在宅生活の継続の為にリハビリを通して支援していきます。 ・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。 残業手当は1分単位でお支払いしています。 ・ワークライフバランスを重視しプライベートの時間も充実。 ・他スタッフのフォロー、もしくは研修のため、他拠点（姫路市内、たつの市内）に応援に行っていただくことがあります。 変更範囲：変更なし

・有給休暇（27日～）は30分単位で取得可能。 ・充実した福利厚生（手当欄参照）。 ・ブランクがある方もマンツーマン指導で安心 ・やる気を持って取り組める方を募集！！ ・利用者さんのリハビリ計画立案、リハビリを実施 ・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！ ・管理者・運営を目指す方も大歓迎。 ・制服支給（お好きなものを選択可能） ・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！ ◆午前・午後2単位の運動特化型デイサービス◆ 変更範囲：変更なし

・有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求 人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも 他のスタッ フがしっかりフォロー。電子カルテ導入により直行・直帰可能。 ・充実した福利厚生でプライベートも充実 ・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務、 必要書類の作成、ケアマネへの連絡等 ・子育て世代活躍中。 ・訪問業務未経験の方も大丈夫、しっかりサポートします。 ・スキルアップのための制度充実。 「変更範囲：変更なし」

☆お子さまの有無、年齢に関係なく時間短縮正社員にて勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。電子カルテの導入により、直行直帰が可能。 ・9時～16時までの勤務、たつの、太子周辺の訪問リハビリ業務、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等 ・訪問業務に携わりながら、管理職を目指すための研修を受けて いただきます。（役職就任で手当付与） ・ブランクのある方も大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

◆午前午後2単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆ ・個人のリハビリや運動指導等の機能訓練、生活能力改善を 目的としたリハビリを行います。 ・評価とリハプログラムの作成、指導等、リハマネジメントを 行います。 ・施設内だけでなく、自宅を訪問してのリハビリ指導等の関わりを 持ちます。 ・8：30～17：30勤務でご都合のいい曜日をご相談ください ・弊社主催の研修会に無料で参加が可能なため、知識面等で遅れて いく心配はありません。 ・研修、スタッフフォローのため他拠点に応援に行っていただくこ とがあります 「変更範囲：変更なし」

◆訪問看護ステーションからのリハビリ業務にて地域の医療， 介護を支える仕事です。 ・訪問業務に不安を抱える方は少なくないと思います。 それでも在宅リハの魅力を経験して欲しいと願っています じっくり1対1で向き合える場で自分らしいリハが出来る それが在宅リハの醍醐味だと思います。 ＊過密な業務にならないよう自分のペースで働ける環境を用意して います。 ＊事業拡大のため、募集しています。 変更範囲：変更なし

◆訪問看護ステーションとデイサービスからのリハビリ業務にて 地域の医療，介護を支える仕事です。 ・訪問業務に不安を抱える方は少なくないと思います。 それでも在宅リハの魅力を経験して欲しいと願っています じっくり1対1で向き合える場で自分らしいリハが出来る それが在宅リハの醍醐味だと思います。 ＊過密な業務にならないよう自分のペースで働ける環境を用意して います。 ＊事業拡大のため、募集しています。

・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・9時～16時までの勤務 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等） ・産休・育休後の復帰体制充実 ・ユニークな福利厚生（手当欄参照） ・電子カルテ導入により直行・直帰可能 ・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、子育て世代活躍中 ・お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能です。 ※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中 変更範囲：変更なし

・9時から18時の間でご都合がいい時間や曜日をご相談ください ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務 ・電子カルテの導入により、直行直帰が可能。 ・ブランクのある方、訪問未経験の方もしっかりサポート。 ・産休、育休の取得、復帰体制もしっかり整っています。 ・お子様の学校行事などにも参加しやすい環境 ・スキルアップのための研修充実 ・カルテ記載、各必用書類の作成、各関係機関との連絡 ※短時間正社員（お子様の有無や年齢制限なし）も同時に募集中 変更範囲なし

・有給休暇は30分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。・希望休100％取得可能 ・9時から18時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可 ・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等 ・スキルアップのための制度充実 ・起業をお考えの方をサポート ※短時間正社員、管理職希望者も同時募集中！ ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆ ・年間休日125日、有給休暇は30分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休100％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！ ・勤務時間は9時～16時まで、産休・育休後の復帰体制充実 ・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中 ・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等 ◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！ 変更範囲：変更なし

病気や障がいのある患者様の自宅を訪問し、バイタルサインの測定、体調確認を行った後、患者様にあった日常生活に必要な動作に対するリハビリをメインに行います。 リハビリは1単位20分でほとんどの利用者様が2～3単位（40～60分）の利用です。 業務の変更範囲：変更なし ※求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募不可