在宅で暮されている高齢者が、自分らしくいつまでも自宅での生活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて、食事、入浴、排泄などの介助やレクリエーション、機能訓練をさまざまな職種の仲間とともにチームケアで行います。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が、安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員2」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初6ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、1年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設のお年寄りの暮らしを支えるための介助業務です。 （食事・排泄・入浴介助）入所者との触れ合いを大切にしながらの業務で、お年寄りが安全で安心して暮らせるよう、また笑顔が見られるよう他の職種と協力して仕事をしていきます。 新人でも先輩介護職が丁寧にサポートします。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの夜間の生活が安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 見守り、排泄介助、移乗介助等を行い仮眠時間もあります。 早出の職員が出勤するまでの仕事です。 夜勤は4人体制ですので協力して行えます。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で、利用者が安全で安心して暮らせるよう、皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事ができます。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの夜間の生活が安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 見守り、排泄介助、移乗介助等を行い仮眠時間もあります。 早出の職員が出勤するまでの仕事です。 夜勤は3人体制ですので協力して行えます。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき、お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 やりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で、利用者が安全で安心して暮らせるよう、皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。 利用者の笑顔を励みに仕事ができます。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

訪問介護員として、ご利用者様が安心して自宅で生活が継続できるように支援する仕事です。 生活支援（調理、洗濯、生活必需品の買物、掃除等）や身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助）を行います。 ＊「正社員1」とは、当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初6ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で、1年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設のお年寄りの暮らしを支えるための介助業務です。 （食事・排泄・入浴介助） 入所者との触れ合いを大切にしながらの業務で、お年寄りが安全で安心して暮らせるよう、また笑顔が見られるよう他の職種と協力して仕事をしていきます。 新人でも先輩介護職が丁寧にサポートします。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの夜間の生活が安全で安心して暮ら して頂けるよう援助するお仕事です。 見守り、排泄介助、移乗介助等を行い仮眠時間もあります。 早出の職員が出勤するまでの仕事です。 夜勤は4人体制ですので協力して行えます。 ※2024年7月以降オープン予定の新規施設です。 オープンまでは関連施設で研修を行います。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で、利用者が 安全で安心して暮らせるよう、皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事がで きます。 ※2024年7月以降オープン予定の新規施設です。 オープンまでは関連施設で研修を行います。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で、利用者が 安全で安心して暮らせるよう、皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事がで きます。 ※「正社員2」とは、当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初6ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で1年経過後に無期雇用に移行します。 ※2024年7月以降オープン予定の新規施設です。 オープンまでは関連施設で研修を行います。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で、利用者が 安全で安心して暮らせるよう、皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事がで きます。 ※2024年7月以降オープン予定の新規施設です。 オープンまでは関連施設で研修を行います。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

特別養護老人ホームむつみ苑・ショートステイ及び デイサービスセンターのご利用者援助 「変更範囲：変更なし」 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。