〇個別支援計画・療育プログラムの作成、更新 （アセスメント～モニタリング） 〇関係機関との連携 〇相談業務 〇療育支援 〇課題やお遊びの見守り 〇創作活動のサポート 〇スタッフ指導 〇日誌など記録の記入 〇送迎業務（運転免許のある方のみ） 変更範囲：変更なし

〇介護事業所を定期的に訪問し、訪問リハビリマッサージの 提案営業を行っていただきます。また、既存顧客に対して のフォローアップも行っていただきます。 〇入社時は座学研修をはじめ、先輩社員への同行研修も行い ますので未経験者の方も安心してご応募ください。 ※個人宅への飛び込み営業はありません ※制服・社用携帯・PC貸与 変更範囲：変更なし

総合職（推進課）という部署に所属し、当社のエリア（安佐南区もしくは西区）にある施設を兼務して勤務いただきます。業務内容は、介護スタッフと変わらずご利用者さまの身の回りにおける食事や入浴、排泄介助などの介護士としての業務全般をお願いします。 総合職（推進課）の介護スタッフは、複数の現場を兼務していただく為、それぞれの施設の課題解決を図ったり、次期リーダー候補者が集まり、活躍いただく部門になるため、様々なサービスに対応できる介護のスペシャリストを目指せる仕事です！ 変更範囲：変更なし

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集。 要介護の認定申請と介護保険関連手続きの代行、居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、住宅改修など、介護サービスを提供する事業者との連絡調整、在宅介護に関する相談窓口など、ケアマネ業務全般。 変更範囲：変更なし

・利用者様のお宅に訪問し、入浴・排泄・食事介助など日常生活における身体介護 ・掃除・洗濯・買い物同行などにおける生活援助 ◎利用者様のお宅へや訪問サービス先へ直行直帰OK！ ◎訪問介護が未経験の方も大歓迎！ ※変更範囲：変更なし

＜リハビリ型デイサービスでの介護業務＞ ・集団体操や個別リハの実施 （リハビリ機器を使用した機能訓練など） ・バイタルチェック（血圧や体温などの計測） ・利用者さんの様子の記録 ・利用者さんの送迎 ・レクリエーションの企画・実施など ※午前と午後の入れ替え制でのサービス提供です。 ※経験豊富なスタッフがいますので、初めての方でも無理せず、 安心して仕事をすることができる環境があります。 ※変更範囲：変更なし

・アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング等 ・介護保険等の申請代行業務、訪問調査 ※変更範囲：変更なし

食事、排せつ、入浴などご自身で行うことが困難な方への介助・ 支援を行います。 ・食事介助…配膳、食事摂取のためのサポート ・入浴介助…衣類の着脱の援助、洗髪・洗体等の身体介護 ・排泄介助…トイレへの誘導、見守り、オムツ交換など ※職員が働きやすく、やりがいのある職場になるため現場の声を 大切にしています。 ※ブランクのある方や復職希望の方も歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

ご利用者の生活を一番身近で支える、訪問介護事業所（ヘルパー ステーション）にてサービス提供責任者及び訪問介護員に携わって いただきます ＜主な業務＞ ◎サービス提供責任者としての業務 ・お客様宅への事前訪問、サービスの説明、契約 ・訪問介護計画等の立案、作成 ・ご利用者（ご家族）や外部機関との連絡調整、相談業務 ・ヘルパー指導、スケジュール調整 など ◎訪問介護員としての業務 ・ご利用者宅への定期的な訪問サービス（身体介護・生活援助） ※変更の範囲：当社の定める業務

【令和4年4月新規開設】少人数の事業所です。 エコールでは福祉用具を活用した「楽な介護」を推奨しています。 短時間勤務でスタートし、仕事に慣れたらステップアップ可能。 ＜主な業務＞ ◎身体介護 ・入浴やトイレ介助、オムツ交換、食事や移動の介助など ◎生活援助 ・調理、買い物、掃除、洗濯など ※基本的にはご自宅からご利用者宅へ直行直帰となります。 ※訪問先1件あたり30分～60分程度のケア時間です。

小規模多機能型居宅介護 ■通いサービス お食事や入浴などの介護サービスや機能訓練、 レクリエーションを提供します。 ■訪問サービス お客様のご自宅に訪問し、見守りサービスを 行います。 ■宿泊サービス 夜間帯も安心してお休みいただけるよう、 巡回など行います。

グループホームでのケアマネジャーとして 計画書作成など

〇健康保険制度を活用した訪問マッサージ事業において マッサージ師（視覚障がい者）が患者様宅へ訪問する際の 同行支援を行っていただきます。 ・直行直帰のお仕事です（事前に訪問予定表をお渡しします） ・自家用車の持ち込みができる方優遇

特別養護老人ホーム入居者様に対する機能訓練業務および付随業務。介護職員や医師・看護師・相談員・管理栄養士等の専門職と連携し、入居されている方にとってできる限りの個別ケアを行い、暖かい介護を実践したいと特別養護老人ホーム独自の理念を作成し実践しています。 私達は和楽荘に住む利用者様がその人らしい人生の継続ができる支援を「ゆっくり」「やさしく」「穏やかに」寄り添っていきます。4月から重度化予防とノーリフティングに本格的に取り組んでいく予定です。 賞与においては、基本給に業務手当を加えた金額に対して4．5か月支給。特定処遇改善手当の支給もあり年収は安定しています。

訪問介護 利用者様宅への訪問 身体介護、生活援助 障害の方に対する移動支援 PC入力、空いた時間での事務処理 ＊ハローワークの紹介状を、持参してください。