訪問介護業務 サービス付き高齢者向け住宅でのご利用者様対応 訪問介護計画書の作成、モニタリング ※未経験の方でも丁寧に指導いたします。

八千代市の委託事業である地域包括支援センター業務です （八千代市直営から2023．2引き継ぎ） ・地域の高齢者を対象とした総合相談業務 （地域住民宅への訪問、来所における相談対応） ・多職種協働による地域包括支援ネットワークの構築 ・介護予防ケアマネジメント（介護予防プラン作成など） ・行政、地域住民、施設、介護事業所、医療機関等との連携、 会議出席や広報活動（リーフレット作成等） ・地域ケア会議の企画、参加 ・地域のケアマネ支援 ・介護予防ケアプラン全体の管理

八千代市の委託事業である地域包括支援センター業務です （八千代市直営から2023．2引き継ぎ） ・地域の高齢者を対象とした総合相談業務 （地域住民宅への訪問、来所における相談対応） ・多職種協働による地域包括支援ネットワークの構築 ・介護予防ケアマネジメント（介護予防プラン作成など） ・行政、地域住民、施設、介護事業所、医療機関等との連携、 会議出席や広報活動（リーフレット作成等） ・地域ケア会議の企画、参加 ・地域のケアマネ支援 ・介護予防ケアプラン全体の管理

仕事が大変とのイメージが強い介護の仕事ですが、実は楽しいことや、たくさんのやりがいがあります。 排泄や入浴、食事の介助も大切な仕事です。それだけでなく、生活の中の楽しみも企画・運営していきます。 戦争や震災をくぐり抜け、さまざまな生活経験をされた人生の大先輩である高齢者の生活の自立を支援する仕事である介護は、利用者の笑顔と「ありがとう」という言葉で、心も支えられる仕事です。 ＊歩行できる方を対象とした「一般浴」、歩行が困難でも座ることができる方を対象とした「個浴」、座ることが不安定な方や難しい方を対象とした「機械浴」があります。他の介護職員と協力しながら入浴介助（着脱・洗身・保温など）をする仕事です。

仕事が大変とのイメージが強い介護の仕事ですが、実は楽しいことや、たくさんのやりがいがあります。 排泄や入浴、食事の介助も大切な仕事です。それだけでなく、生活の中の楽しみも企画・運営していきます。 戦争や震災をくぐり抜け、さまざまな生活経験をされた人生の大先輩である高齢者の生活の自立を支援する仕事である介護は、利用者の笑顔と「ありがとう」という言葉で、心も支えられる仕事です。 ＊食事・入浴・排泄・移動介助等の身体介護 ＊身の回りの援助・健康管理のお手伝い ＊レクリエーションや季節のイベント等の運営 ＊記録 など

グループホームの管理者としての業務 〈マネジメント業務〉 ・サービスの質の向上 ・世話人業務マネジメント ・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理 ・物品管理など 〈お客様対応〉 ・お客様のご家族への対応 ・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング ・施設見学対応 ・その他、入居に関わる手続き業務など 現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプ

グループホームのサービス管理責任者としての業務 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言

・掃除、整理整頓のお手伝い ・入居者さんの食事作り ・家事一般のお手伝い ・ワンコと入居者さんのコミュニケーション架け橋役 など

むらかみの郷は、地域密着型特別養護老人ホームと呼ばれるサービスをご提供しております。 地域密着型特別養護老人ホームは、原則、施設がある八千代市に住民票があり、要介護3以上の方が入所可能となっています。 提供されるサービスの内容は、施設ケアマネジャーが作成するケアプランに基づいて、入浴、排泄、食事等の介護や、その他の日常生活上の援助、機能訓練、健康管理等が行われます。 介護業務の他、施設内における様々な行事・イベントの立案運営をお願いします。 企画会議から始まり、部署内・部署間の調整や準備、予算立て、当日の運営まで、利用者・地域住民の皆さんが楽しんで頂けるような、あなたのユニークな発想に期待します！

介護老人保健施設において、入所者の身体介護

＊病院・在宅からの入退院、転院の相談 ＊病院におけるベッドコントロール ＊入所者・家族からの相談受付等 ＊地域病院やクリニックとの医療連携など

＊病院・在宅からの入退院、転院の相談 ＊病院におけるベッドコントロール ＊入所者・家族からの相談受付等 ＊地域病院やクリニックとの医療連携など

☆難病ALS（筋萎縮性側索硬化症）などの病気や障害をもつ方の 生活全般のお手伝いを行う訪問介護、重度訪問介護のお仕事です ☆シフト制の勤務（40時間／週）で基本シフトは日勤9～19時 夜勤19～翌9時なので、仕事と休みがしっかり区別できます。 当法人の代表を務め、自身もALSで元訪問診療医である太田守 武の意思により、ヘルパーが安心して働けるように、同グループ のかぼすケア訪問看護ステーションが全面サポートしています。 ☆研修期間中は先輩ヘルパーの同行指導により、新人ヘルパーが安 心して訪問できるまで何度でも同行指導します。自信を持って出 来るようになるまでは、独り立ちしなくて大丈夫です。

〇サ高住（33床）の介護業務となります。 平均介護度2．4 車いす9名（要介助者は2名） 食事介助1名 夜間おむつ交換2名 21時から5時まで2時間おきに巡視あり 〇訪問介護員（施設内）との兼務となり、処遇改善手当の支給あり（入社3か月後より）

グループホームの1ユニットの介護スタッフの中心として、 ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、 担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。 スタッフ（1ユニット5～6名）に対して、介護技術の指導や 勉強会開催なども積極的に行うポジションです。 〇基本シフト 早番・遅番を2～3日／週と、夜勤は1ユニット1名で担当。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単入力。 ※変更範囲：変更なし