＊入所者の介護全般 ・シーツ、オムツ交換、食事介助、入浴介助、レクリエーション、 レクリエーション、クラブ活動、散歩など ・夜間は見守り、オムツ交換が主な業務 ＊夜間勤務可能な方 月5～8回夜間勤務あり（回数については応相談） ～職場見学ご希望の方 歓迎します。～ 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

あなたにお任せするお仕事は、住宅型有料老人ホームにおける、ご利用者様（平均要介護度2．5方が中心）に対する、直接支援、生活支援、リハビリ補助、送迎業務、居宅介護支援事業所・病院・ご家族との連携、レセプト報酬の計算・請求などの業務（簡単な計算）です。（1）ご利用者様に対するコミュニケーション（2）研修を積んだ後、ご利用者様へリハビリに対するアドバイス（3）各リハビリマシーンの説明（4）ご利用者様のご自宅を把握した上での送迎（5）他スタッフとの連携業務 ◇変更範囲：会社の定める業務 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

入院患者様・外来患者及びそのご家族等の相談業務全般 ◇変更範囲：会社の定める業務 ◇ハローワークの紹介状が必要です

★未経験者、未資格者の方も歓迎します★ 居宅サービス計画に基づき、食事、排泄、入浴などの日常生活を通 して心身機能の維持・向上を図れるようにケアをお願いします。 先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 学校行事等は優先してください。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

■豊橋市天伯町にある「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事です。 ・利用者様のお困りごとに対するサポート・生活介助 ・施設全体のマネジメント（環境整備やシフト調整など） ・アフターフォローや申請業務の代行 ・業務日報の入力 ・データ収集や社内情報の記録整備 未経験の方でもしっかりフォローいたしますので安心して働けます ◇ハローワークの紹介状が必要です。 ・変更範囲：変更無し

あなたにお任せするお仕事は、令和6年1月にオープンしたシェアハウス・デイサービスの複合施設における、ご利用者様（平均要介護度2．5方が中心）に対する、生活支援、リハビリ補助、送迎業務、居宅介護支援事業所・病院・ご家族との連携、レセプト報酬の計算・請求などの業務（簡単な計算）です。 （1）ご利用者様に対するコミュニケーション （2）研修を積んだ後、ご利用者様へリハビリに対するアドバイス（3）各リハビリマシーンの説明 （4）ご利用者様のご自宅を把握した上での送迎 （5）他スタッフとの連携業務 ◇ハローワークの紹介状が必要です。 ・変更範囲：会社の定める業務

幅広い業務を経験し総合的な判断及び管理者のサポート業務を担当していただく入退去相談員のお仕事です。 新規入居相談や見学対応、契約手続き、入退院の調整や入居者の皆様に対し身の回りのお手伝い等、家族のような安心できる介護サービスを提供していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・各種相談業務、関係機関等へ営業活動 ・施設利用者様やご家族との相談・契約等に関する諸対応 ・各介護サービスの提供及びフォロー業務 ・その他、有料老人ホーム運営に関連する業務 ◇変更範囲：なし ◇ハローワークの紹介状が必要です。

計画作成担当者 ◇変更範囲：なし ◇ハローワークの紹介状が必要です。

あなたにお任せするお仕事は、令和6年1月にオープンしたデイサービス事業所における訪問介護、ご利用者様（平均要介護度2．5の方が中心）に対する、介護支援です。 （1）ご利用者様に対するコミュニケーション （2）生活介助全般 （3）他スタッフとの連携業務 ◇ハローワークの紹介状が必要です。 ・変更範囲：変更無し

医師の指示により、主に身体機能の回復訓練を行う。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です

住宅型有料老人ホームにご入居されている高齢者の方の生活支援を行っていただきます。 業務内容としては、身体介助やレクリエーションなどの介護業務及び清掃などの間接業務を行っていただきますが、ブランクのある方も歓迎いたします。 研修期間を設け、先輩職員が一から丁寧に指導しますので、安心して働くことが出来る環境です。 【変更範囲：変更なし】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

☆研修・指導体制充実☆ 相談員の経験がなくても、無理なくスタートできます！ デイサービスセンターにて下記業務をお任せします。 ・お客様の送迎業務 ・お客様やご家族との、介護や日常生活に関する相談業務 ・リハビリの援助 ・ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等関係機関との連携 ・レクリエーション等の企画 等 ・介護計画書の作成 等 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる指導員にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。 ”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。 障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる保育士にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。 ”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。 障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

子どもたちが基本的な生活習慣を身につけられるように療育をします。同時に子どもたちの命を預かる指導員にとって、子どもたちの健康管理は欠かせませんので、保護者とのやりとりや視診や触診から、子どもたちに変わったところはないかも重要な業務となります。 ”きゃらっと”では、個別での対応や集団生活を経験する場となります。 障害や年齢に合わせた遊びや課題、活動で発達（成長）を促すことが業務となります。 ◇ハローワークの紹介状が必要です。