• 給与高め
• 夜勤なし
• 駅チカ
• 退職金あり
• 車通勤ＯＫ

ReHOPE　奈良は、複数の介護事業を展開している株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する事業所です。今回、施設長兼介護管理者を募集しております。採用・育成・シフト・労務管理、入居者様契約・人件費・各種経費の管理、オペレーション・サービスレベルの改善・向上、利用者様の獲得・施設のPR活動、窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対などをお任せいたします。産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの制度も整っておりますので、ライフステージが変わっても働き続けることが出来る環境です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

★★リールホーム宝来施設長募集★★ 有料老人ホームでの管理業務です 〇戦略構築 〇収支管理 〇外部コミュニケーション 〇職員管理や教育 ※施設見学随時受付しています！お気軽にお問い合わせください！ 「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切 に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。 利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増 やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実 現していける方を募集しています。

★★リールホーム宝来での副施設長のお仕事です★★ ＜仕事内容＞有料老人ホームでの管理業務です。 〇戦略構築 〇収支管理 〇外部コミュニケーション 〇職員管理や教育 「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切 に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。 利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増 やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実 現していける方を募集しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

★リールホーム学園前 施設長募集★有料老人ホームでの管理業務です 〇戦略構築 〇収支管理 〇外部コミュニケーション 〇職員管理や教育 ※施設見学随時受付しています！お気軽にお問い合わせください！ 「全ての関わる人にとって笑いの絶えない場であり続ける」を大切 に、介護を通して社会に笑顔を増やしていきたいと考えています。 利用者の皆様はもちろん、そのご家族、従業員の笑顔をより多く増 やしていけるような、リールステージが目指す介護事業を一緒に実 現していける方を募集しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

介護の業界でセンター長募集！（拠点の管理業務） これからますます伸びる業界で、マネジメント経験を活かして活躍 頂ける方大募集！変更の範囲：会社の定める業務 ◆マネジメント・管理業務 売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動 売上向上のため、営業所の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成 サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理 人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています！

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

就労継続支援作業所のサビ管として、個別支援計画の作成、スタッフへの指導や、仕事の進捗管理などお願いします。 8月に開所予定なのでそれまでは準備に協力おねがいします。 変更範囲：変更なし

2024年10月オープン予定の事業所 オープニングスタッフ急募 サービス管理責任者業務及び施設の運営全般 経験豊富なスーパーバイザーによる支援もあるので安心 見学から契約までの対応 利用者様との面談 アセスメント資料作成 個別支援計画作成 モニタリング 関係機関との連携 施設運営管理 「変更範囲：変更なし」

◎令和5年6月に開設の就労継続支援B型・生活介護 事業所でサービス管理責任者業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者様やご家族、事業所対応 ・必要書類の作成等事務作業 ・関係機関との連絡、調整 ・職員の指導や研修の計画・実施 など ※一緒に考え、実践してくれるフットワークの軽い方・色々な提案 をしてくださる方大募集！ 「変更範囲：変更なし」

◇指導員として他の保育士と共に、こども達の療育の指導をした り、見守りをしていただきます。 ・子どもの療育時間：午前と午後、1時間30分（2回） ・子どもが帰ってからカンファレンスで他職員との情報共有や療育 の制作物等準備をしていただきます。 変更範囲：変更なし

★ベトナム・ハノイにて介護施設を立ち上げるにあたり 現地に出向できる方を募集します。 介護サービス（デイサービス）の運営ノウハウを現地スタッフ に教育していただきます。 ・集客・運営の企画立案 ・IT化推進 ◆「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：なし

◇サービス付き高齢者住宅での管理者の お仕事です。（34部屋） ＊施設の管理、教育 ＊利用者の管理 利用者の管理、身体の状態、健康等の管理 ＊高齢者の訪問介護 ＊職員の勤務に関わる管理 など ★資格取得支援や、内部研修もあります。 ★自分の車を持ち込み出来る方、求めます。 変更範囲：変更なし

・特別ではなく誰もが持っている苦手意識を克服する為の支援事業です。主にコミュニケーションが苦手な方（軽度障がい）の支援です。 ・軽度障がいをお持ちの方が取り組める作業（仕事）を開拓、又は自社ブランド商品の発案、販路の開拓をしていただきます。 ・軽度障がいの仲間（利用者さん）への賃金と繋がる収益を考案、開拓していただきます。 ・仲間（利用者さん）と共に現場で働き、作業のサポートをしていただきます。 ・職員の管理、サポートをしていただきます。 ・資格や経験が無くても応募可能です。 【業務の変更範囲】変更なし

デイサービスの管理（シフト作成、各種書類作成、取引先等への 営業、相談業務） ・職員の指導・育成 ・利用者・ご家族との対応 変更範囲：変更なし

とにかく楽しく遊ぶ 遊びには無限の可能性があり、遊びの中で、たくさんの学びを 体感してもらえる施設を目指しています。 放課後等デイサービスでは珍しい、外に小さな運動場を作ります。 屋外で体操や、自家農園での収穫体験など、他ではできない療育ができると考えています。 また、大型遊具等も購入予定で、前を通る子供たちに わたしもしたい！とうらやましがられる施設を作ります。 その他、いろいろアイデアをスタッフみんなで絞り出し、施設名通りの「わくわく」を子どもたちに体感してもらいましょう！ ＊変更範囲：変更なし

児童発達支援・放課後等デイサービス事業所の管理者（マネージャー）としての業務に従事して頂きます。 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を 担って頂きます。 ・事業所運営全般・スタッフの指導・育成 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践・必要書類の作成 変更範囲：無

◎児童発達支援管理責任者として、「あまね」で活躍していただき たいです。 現在医療的ケア児や重心児の児童も増えてきています。 一緒に頑張りませんか？ ご応募お待ちしております！ 変更範囲：会社の定める範囲

施設事務長業務、事務管理職業務 経営数値管理、施設基準・各種加算取得管理と推進 各種取組の企画と運営推進、各種請求金額の管理、職員の勤怠管理 生活相談員業務、施設の設備・備品管理 各種職員の業務フォロー これまで管理職経験がありかつ 施設ケアマネージャー若しくは、生活相談員業務経験者優遇 変更範囲：法人の定める病院・事業所に係る業務

住宅型有料老人ホーム又は、訪問介護事業所（弊社HP参照）の管理者又は現場リーダーとしての業務 ・施設運営に関する業務 ・送迎及び外出用務 ・簡単なパソコン入力 ＊介護スタッフは月2回程度の夜勤あり ＊アットホームな雰囲気（23戸25床）の中、一人一人に合わせたきめ細かい介護、医療連携、ライフサポートが必要になります。 変更範囲：無

住宅型有料老人ホーム又は、訪問介護事業所（弊社HP参照）の管理者又は現場リーダーとしての業務 ・施設運営に関する業務 ・送迎及び外出用務 ・簡単なパソコン入力 ＊介護スタッフは月2回程度の夜勤あり ＊アットホームな雰囲気（居室数20床）の中、一人一人に合わせたきめ細かい介護、医療連携、ライフサポートが必要になります。 変更範囲：無

住宅型有料老人ホーム又は、訪問介護事業所（弊社HP参照）の管理者又は現場リーダーとしての業務 ・施設運営に関する業務 ・送迎及び外出用務 ・簡単なパソコン入力 ＊介護スタッフは月2回程度の夜勤あり ＊アットホームな雰囲気（居室数16戸）の中、一人一人に合わせたきめ細かい介護、医療連携、ライフサポートが必要になります。 変更範囲：無

障がいを持ったお子さん（2歳児から5歳児）への療育支援 ・事業所の運営管理 ・職員の指導育成 ・療育活動の準備／実施／サポート ・支援記録の作成 ・保護者対応 ・個別支援計画の作成補助 ・会議への参加（月1回程度） ＊こどもが好きな方・こどもが楽しめる活動を考えるのが 好きな方、是非ご応募をおまちしております。 ＊変更範囲：変更なし

◎児童発達管理責任者として、子どもたちが元気で安全に成長 できる場を提供していただきます。 子どもたちの成長と発達を優しく見守り、その一歩一歩を 評価し、適切な支援を提供していきます。 また、お家の方々との深い絆を築き、子どもたちの日々の様子を シェアし、一緒に子どもたちの成長を応援します。 そして、スタッフ全員と協力し、子どもたちが楽しみながら学べる ような教育プログラムを計画・実施します。 子どもたち一人一人が安心して過ごせる場を作るために、 あなたの優しい手が必要とされています。 「変更範囲：変更なし」

＊介護施設の管理、施設業務全般 ※詳しくは、面接時にご説明致します。 変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの介護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及び マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理及びマネジメントの お仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの介護部門の管理、および、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

特別養護老人ホームでの医療・看護部門の管理、および、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療・看護部の打合せ等で、自家用車を用いて施設間を移動 して頂く事があります。 【変更範囲：変更なし】

■特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム等の 管理者を担っていただける幹部の募集です。 ■入職後はまず既存介護保険施設管理者、または、補佐として 各種マネジメント業務に就いていただきます。 ◆自家用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での介護部門の管理、及び、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・行政管理 ・職員管理 ・介護報酬改定対応など ◆社用車を用いて、銀行、官公庁に手続きに行っていただく ことがあります。 【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設での医療・看護部門の管理、及び、 マネジメントのお仕事です。 ・施設長補佐 ・運営管理 ・業績数字管理 ・職員面談 ・看護師育成 ・介護報酬改定対応等をお願いします。 ◆医療・看護部の打合せ等で、自家用車を用いて施設間を移動 して頂く事があります。 【変更範囲：変更なし】

新規立ち上げの指定障害児相談支援を中心に、障害者向け特定相談支援に携わっていただきます。系列の児童発達支援SEDスクールや他事業所との連携を想定しています。 ・児童福祉法「障害児計画相談支援」ならびに障害者総合支援法「特定相談支援事業（基本相談支援および計画相談支援）」に関わる業務全般（個別相談、保護者相談対応、他機関連携及び訪問、モニタリング等） ・管理及び相談支援業務全般、営業巡回、経緯処理、売上報告、請求書事務業務、計画の立案及び作成指導、労務管理、数値管理。 ・系列SEDスクール（児童発達支援）での社内研修にも参加。 ・巡回訪問等において通勤に使用される自家用車を使用していただく場合があります（社内規定に基づき燃料費を支給）変更範囲：無

1歳半から就学前までを対象とした定員10名の児童発達支援施設です。 「みんながそだつ、みんなでそだつ」を理念に一人ひとりのお子様に寄り添った支援内容を職員全員で考える「チーム療育」を実施しています。 またお子様の支援だけでなく、保護者・地域支援も大切にしています。 まずはSEDスクール職員のイキイキと働く姿がわかる動画を作成しましたので、「SEDスクール」で検索、紹介動画をご覧ください。 【https：／／youtu．Be／e45rqc4Djjw】 変更範囲：基本変更なし