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医療法人中山会 小規模多機能ホームさくらんぼ豊岡 熊本県合志市
- 給与高め
- 駅チカ
- 退職金あり
- 残業少なめ
- 車通勤ＯＫ
【合志市】残業少なめ☆小規模多機能ホームにて介護職員の募集です！
小規模多機能ホームさくらんぼ豊岡は、医療法人中山会が運営する黒石駅より徒歩8分程の場所にある定員25名の事業所です。今回、正社員の介護職員の募集をしております。介護業務全般、送迎業務を行っていただきます。残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。また、育児休業・介護休業の取得実績もございますのでライフステージが変わっても働き続けることが出来ます。その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制が整っています。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【常勤】 基本給与 ￥135,300～ 職務手当 ￥18,000 処遇改善加算手当 ￥32,000 介護福祉士手当 ￥3,000 支援加算手当 ￥5,000 夜勤手当 ￥4,500/回（月5～6回） |
| 賞与 | 年2回 ￥381,300（過去実績） |
| 施設形態 | 小規模多機能型施設 |
| 勤務地 | 熊本県合志市豊岡2000-2187 |
医療法人中山会 グループホームさくらんぼ須屋 熊本県合志市
- 夜勤なし
- 駅チカ
- 車通勤ＯＫ
- 土日祝休み
- 土日休み
- 日祝休み
合志市須屋にある、グループホームでのお仕事紹介です！
合志市須屋にあるグループホームさくらんぼ須屋でのお仕事になります。お仕事の内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助・その他日常においての手伝い業務です☆グループホームの他、病院や有料老人ホームも運営しております。利用者様思いの事業所で、常に笑顔の絶えない職場です♪介護職未経験の方も採用しており、介護を一から学べる環境があります！みなさん協力し合い、楽しく働いていらっしゃいます！ご興味のある方はぜひご応募ください♪
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | パート（非常勤） |
| 給与 | 【非常勤】 時給 ￥880～ |
| 賞与 | なし |
| 施設形態 | グループホーム |
| 勤務地 | 熊本県合志市須屋2863-4 |
医療法人中山会 介護老人保健施設桜の里 熊本県合志市
- 給与高め
- 退職金あり
- 車通勤ＯＫ
- 経験不問
合志市須屋にある、介護老人保健施での介護のお仕事です！
合志市須屋にあります、介護老人保健施設での介護業務のお仕事です★明るくアットホームな環境で、幅広い年代の方が活躍中です！業務内容としては入居者様の生活の支援を行って頂き、食事や入浴など入居者様の生活全般に関わるサポートのお仕事になります。働き方も相談出来ます。ブランクがある方・未経験の方も大歓迎です！研修制度もしっかりしておりますので、経験が少ない方でも安心して働けます。詳しくは弊社コンサルタントまでお問い合わせください！
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【常勤】 基本給与 ￥135,300～ 職務手当 ￥18,000 資格手当 ￥3,000 加算手当 ￥16,300 夜勤手当 ￥6,500/回 |
| 賞与 | 年3回（75万円支給） |
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
| 勤務地 | 熊本県合志市須屋702 |
医療法人中山会 中山記念病院 熊本県合志市
- 退職金あり
- 車通勤ＯＫ
- 経験不問
合志市須屋にある、病院での介護職のお仕事のご紹介です！
合志市須屋にあります、中山記念病院での看護助手求人です♪60年も続く歴史のある病院です。就業時間帯も相談できますし、マイカー通勤も可能です。落ち着いた環境で、患者様としっかりと向き合った介護がしたいとお考えの方にオススメです！経験が少なくても、明るくてやる気のある方は大歓迎です!!また当院が拠点となり、老健や小規模多機能やグループホームを運営し、在宅医療にも力を入れております。お気軽にお問い合わせください!
| 募集職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【常勤】 基本給与 ￥135,300～ 職務手当 ￥18,000 看護補助手当 ￥10,000～ 深夜手当 ￥3,500/回 準夜手当 ￥3,000/回 介護福祉士手当 ￥3,000/月 |
| 賞与 | 年2回（36万円支給） |
| 施設形態 | 病院 |
| 勤務地 | 熊本県合志市須屋702 |
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